Presentar una demanda legal después de un accidente es un proceso complejo, y contar con un equipo legal de su lado puede ayudar a que el proceso sea más sencillo y garantizar que obtenga la compensación que le corresponde. Usted y su abogado deben ser socios que luchan juntos por una causa común, pero ¿qué pasa si esa colaboración no se produce? Es posible que se pregunte cuándo es demasiado tarde para despedir a su abogado, especialmente si está muy involucrado en el proceso legal.
Si está pensando en despedir a su abogado, hay algunas cosas que debe tener en cuenta primero. Una planificación y un cronograma adecuados pueden facilitar la transición a un nuevo abogado. Grupo Legal Compass, LLPEstamos aquí para ofrecerle algunas ideas. Repasaremos rápidamente los aspectos básicos de despedir a un abogado, aspectos importantes a tener en cuenta y cómo proceder legalmente para rescindir su contrato.
¿Tiene usted derecho a despedir a su abogado?
Como cliente, usted tiene el derecho legal de rescindir el contrato con su abogado en cualquier momento. Tenga en cuenta que hacerlo puede tener consecuencias financieras y obligaciones contractuales que deberá cumplir. Algunos bufetes de abogados le exigen que pague los honorarios legales acumulados hasta el momento de la rescisión, ya sea de su propio bolsillo o con el monto del acuerdo que gane.
También deberá conocer los riesgos y planificar con antelación para asegurarse de que la transición a su nuevo abogado transcurra sin problemas. Esto puede incluir consultar a otros abogados de antemano o buscar una segunda opinión.
Razones comunes por las que las personas despiden a sus abogados
Técnicamente, puede despedir a su abogado en cualquier momento y por cualquier motivo, aunque puede que no sea lo mejor para usted hacerlo a menos que tenga una razón válida. Despedir a un abogado es un proceso que puede complicar su caso, así que asegúrese de que la decisión valga la pena el esfuerzo y los posibles gastos.
Las razones comunes por las que una persona puede desear despedir a su abogado actual incluyen:
- Mala comunicación:Su abogado debe responder a sus comunicaciones durante todo el proceso y mantenerlo informado sobre el progreso de su caso. Si no lo hace, puede sentirse frustrado y excluido, lo que puede obstaculizar el proceso en general.
- Manejo inadecuado de su caso:Si su abogado sigue incumpliendo plazos, omitiendo detalles importantes o mostrando cualquier signo de incompetencia legal, puede que lo mejor para usted sea cambiar de abogado.
- Desacuerdos sobre la estrategia:Usted y su abogado deben estar de acuerdo sobre el resultado que desean lograr y cómo piensan lograrlo. Si sus planes no coinciden, las negociaciones pueden no ser tan productivas como deberían.
- Personalidades en conflicto:Usted y su abogado forman parte del mismo equipo y deben poder trabajar juntos para obtener el resultado que desean. Si no se llevan bien o si no tienen confianza, es posible que deban buscar a otra persona.
- Mala praxis legal:En algunos casos, un abogado puede ser negligente en su proceso o practicar conductas que se consideran una mala conducta legal. En caso de mala praxis, puede ser necesario despedirlo.
¿Cuándo es demasiado tarde para despedir a su abogado?
Si bien técnicamente puede despedir a su abogado en cualquier momento, hay situaciones en las que es demasiado tarde para hacerlo sin causar consecuencias legales o financieras significativas. El momento es crucial y hacer un cambio repentino en el momento equivocado puede afectar su caso.
Algunas circunstancias en las que despedir a su abogado puede no ser ideal incluyen:
- Si el caso está próximo a ir a juicio: Cuanto más avance en el proceso de conciliación, más complicado será cambiar de abogado. Si su caso está a punto de ir a juicio, despedir a su abogado puede causar más daño que beneficio. Todo el proceso podría demorarse y su nuevo abogado tendrá que intervenir en medio de un caso con un tiempo mínimo para prepararse.
- En medio de negociaciones activas para llegar a un acuerdo:La negociación de un acuerdo es una discusión de ida y vuelta entre ambas partes. Introducir un nuevo abogado en el medio puede interrumpir el proceso y dificultar las negociaciones.
- Si está cerca del plazo de prescripción:Tiene una cierta cantidad de tiempo para presentar una demanda después de un accidente, y las demoras por cambiar de abogado podrían hacer que pierda la fecha límite y sus posibilidades de compensación.
- Los posibles costos financieros:Dependiendo de los detalles establecidos en su contrato, puede que le cobren una tarifa excesiva por cambiar de abogado. Los abogados tienen derecho a que se les pague por sus servicios legales, por lo que dejarlos de lado antes de tiempo podría generar una factura elevada o una lista de gastos que deberá pagar de su bolsillo.
Si no está seguro sobre el momento adecuado, consultar a otro abogado puede ayudarlo a determinar cuándo es demasiado tarde para despedir a su abogado sin poner en peligro su caso o acuerdo.
¿Puedo despedir a mi abogado antes del acuerdo?
Tiene derecho legal a despedir a un abogado en cualquier etapa del proceso de presentación de la reclamación. Sin embargo, existen implicaciones legales y financieras según el momento del proceso en el que decida despedirlo.
Si su objetivo es despedir a un abogado antes del acuerdo para evitar pagar sus honorarios, esto normalmente no funciona. Si un abogado trabajó en su caso durante un período, tiene derecho a que se le pague por sus servicios legales.
Los gravámenes de abogados permiten que un abogado tome una parte de su propiedad personal o de sus objetos de valor como una especie de reserva hasta que usted pague los honorarios legales adeudados. Si se niega a pagar, esto puede derivar en graves consecuencias legales.
Considere el motivo por el que desea despedir a su abogado y decida si las molestias y los honorarios excesivos valen la pena. En casos como la mala praxis legal, puede ser una necesidad.
Cómo despedir a su abogado de la manera correcta
Despedir a su abogado no es tan sencillo como echarlo de la sala del tribunal o decirle que ya no tiene más que decir. Hay un proceso a seguir que garantiza una transición sin problemas para su caso que no afectará su compensación. Una preparación adecuada ayuda a prevenir ramificaciones legales en ambos extremos y ayuda a que el proceso avance rápidamente.
A continuación, se incluye un esquema aproximado de los pasos básicos que debe seguir para despedir adecuadamente a su abogado de su caso:
Paso 1: Busque un nuevo abogado antes de mudarse
Al igual que no renunciaría a su trabajo actual sin tener otro en la mira, no querrá despedir a su abogado actual sin tener otro disponible para hacerse cargo de su caso. Si está en medio de la negociación de su acuerdo, no querrá quedarse sin un abogado de su lado. Esto puede retrasar el proceso y complicar aún más las negociaciones.
Paso 2: Revise su contrato en busca de cláusulas de rescisión
Antes de decidir despedir a su abogado, lea el contrato que tiene con él y compruebe si tiene alguna cláusula relacionada con la rescisión. Algunos bufetes de abogados tienen gastos y honorarios por rescisión que usted deberá pagar cuando rescinda el contrato. Asegúrese de conocer el contrato de cabo a rabo para saber cuáles son las posibles consecuencias de despedir a su abogado antes de que se resuelva su caso.
Paso 3: Redactar una carta de despido formal
Necesitará documentación formal del despido y el motivo del mismo. Tenga en cuenta que puede despedir a un abogado por cualquier motivo, pero deberá explicar por qué. Escriba una carta formal de despido a su abogado, describiendo los detalles del despido y el motivo del mismo.
Paso 4: Solicite su expediente y asegúrese de que la entrega se realice sin inconvenientes
Si ya tiene otro abogado contratado, puede solicitar una copia del expediente de su caso para entregársela al nuevo abogado para que pueda ponerse al día con la situación actual. Esto ayuda a garantizar una transición más fluida y evitar demoras en la resolución de su caso.
Paso 5: Notificar al tribunal (si es necesario)
Si su caso ha sido llevado a los tribunales, deberá informar al tribunal sobre su decisión y brindar una explicación del motivo. La transición será más complicada, pero el juez debe saber qué está sucediendo para que el nuevo abogado pueda realizar una transferencia del caso sin inconvenientes.
¿Puedes hablar con otro abogado antes de despedir al tuyo?
La respuesta corta es sí. Tiene derecho a consultar con otro abogado antes de despedir oficialmente al actual. Obtener una segunda opinión sobre su caso puede ayudarle a asegurarse de que va por buen camino, ya que otro par de ojos puede detectar cosas que usted puede haber pasado por alto.
Solo asegúrate de ser sincero con el nuevo abogado desde el principio para evitar posibles problemas de confidencialidad. Dile de inmediato que actualmente estás trabajando con un abogado, pero que estás pensando en cambiar de abogado.
Si no está seguro de cuándo es demasiado tarde para despedir a su abogado, hablar con otro abogado puede brindarle claridad sobre si cambiar de representación legal sigue siendo una opción viable o si podría afectar negativamente su caso.
Qué tener en cuenta antes de hacer el cambio
Antes de tomar la decisión de cambiar de abogado, considere las posibles consecuencias que esto puede traer consigo. Es posible que su caso sufra demoras que afecten a los plazos ajustados y que acumule honorarios y gastos adicionales al contratar a un nuevo abogado.
No solo eso, asegúrese de elegir un nuevo abogado que confíe en su capacidad para obtener un resultado positivo para su caso. No querrá apresurarse a buscar un abogado sustituto y elegir a alguien que no esté calificado. Asegúrese de considerar sus opciones de antemano para asegurarse de elegir la representación legal adecuada para su situación.
Cómo tomar la decisión correcta sobre su representación legal
Al final del día, usted quiere un equipo legal que esté de su lado y dispuesto a trabajar con usted para luchar por la compensación que se merece. Es un esfuerzo en grupo y usted quiere miembros del equipo en los que pueda confiar y que tengan en cuenta sus mejores intereses. Investigue de antemano para estar preparado para tomar una decisión informada sobre lo que es mejor para usted.
Si no está seguro de cuándo es demasiado tarde para despedir a su abogado, Compass Law Group, LLP tiene la respuesta. Nuestro equipo legal tiene años de experiencia trabajando en casos que van desde accidentes automovilísticos a negligencia médica y estamos listos para luchar por sus derechos.
Lo guiaremos a través del proceso legal y nos aseguraremos de que obtenga la compensación financiera que merece. Comuníquese con nosotros hoy para obtener más información sobre sus opciones legales.
